北京市抚恤金最新规定

解析：
对于国家公务人员及退休人员的死亡情况，抚恤金通常作为一项对其家人经济支持的补偿方式。而抚恤金的具体数额及其计算依据则会随着死者去世的原因发生变化。以下将提供更为详细的介绍以及相关的法律条款：
1.因公殉职：
在这种情况下，抚恤金标准参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上逝者生前最后四十个月的基本工资或基本离退休费用进行核算。
2.因病辞世：
在此类状况下，抚恤金金额为逝者生前最后二十个月的基本工资或基本离退休费用。
3.参加了工伤保险的事业单位员工因公去世：
一次性的工亡补贴金的额度将遵循当地有关部门制定的相关工伤保险条例。
4.已经参与企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员因病或非因公而失去生命：
一次性的抚慰金福利仍然按照当地现有的规定进行操作。
5.除了上述列举的几种情况之外，自2004年10月1日开始，所有事业单位员工及退休人员去世后一次性抚恤金的标准被调整：
由于公事去世者，抚恤金为逝者生前最后四十个月的基本工资或基本离退休费用；若因疾病去世，抚恤金数额为逝者生前最后二十个月的基本工资或基本离退休费用。对于烈士的抚恤金待遇，按照国家有关法令精神来实施。
同时，对发放事业单位工作人员及退休人员安葬事务的场所以及管理也进行了明确的规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。