退休了被伤致残赔偿参照什么

解析：
在探讨退休人员遭受工伤所应得到的赔偿标准时，必须针对实际情况进行深入细致的分析和研究。
假如此类人员已办理完相关的退休手续，却又在工作中被所在单位再次聘用，并得到单位以“项目参保”等多种形式所提供的工伤保险费用，那么他们在遭遇工伤事件之后，应该参照我国《工伤保险条例》中所载明的相关条款，确定自己合适的赔偿标准；如果在受雇于原单位期间，单位未能按照法律法规的要求为其缴纳相应的工伤保险费用，那么“因工伤致残或死亡”所带来的赔偿责任便需要与用人单位进一步协商，以明确合理的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。