刑事缓刑期间辞职吗怎么办

解析：
在缓刑期内，用人单位有权解除与劳动者之间的劳动合约。
那么，劳动者何种情况下会被赋予“被依法追究刑事责任”这一权力呢？具体而言，当劳动者因触犯法律而遭人民检察院予以不起诉处理或者经由人民法院进行判决时，其中，刑法的惩罚方式包含主刑和附加刑。
此外，若人民法院通过审判程序，依法裁定对该劳动者免除刑事处分时，同样视为符合“被依法追究刑事责任”的情形，从而赋权用人单位再此基础上解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。