公司只买工伤险合法吗?

解析：
针对有关企业是否有权利为其雇员投保工伤保险这一问题，根据现行法规政策，企业通常无法独立地为其员工投保工伤保险。
在此同时，依照法律规定，企业也应该依法为所有员工办理和缴纳诸如基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险等相关社会保险业务。
特别强调的是，在工伤保险项目上，用人单位需要按时足额地缴费，但职工则无需承担此缴费责任。
当劳动者在工作过程中因公受伤时，用人单位需尽快采取有效措施对伤者进行救治。
而作为用人单位，在接到工伤信息后必须于30天内协助受影响的劳动者提交工伤认定申请，以确保他们能够享有相应的工伤待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。