解析:
1在护理从业者具有经济收益的情况下,应依照规定以计时工资的形式进行补偿;若无任何收入来源,则无论受害者是否向护理提供者支付报酬,均将一律按照所处地区护工提供同级别护理服务的市场收入水平进行制定。
2在受害者通过雇佣方式获得护理服务时,将依据上述规则进行相应的计算处理,与第二种情形的做法无异。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条,
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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