根据你的问题解答如下,
1、上市可以融资,然后就可以扩大经营;
2、得到资金,增加股东的资产流动性;
3、上市后,对于提升公司的管理水平有一定的促进作用;
4、有免费的咨询和广告效应,企业上市后,成为一家公众企业,对于提升公司品牌有一定的作用,扩大了公司的知名度;
5、降低人力资本,提高薪酬,上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者,提高其忠诚度,并避免成为他日的竞争者;
6、便于合并及收购,上市公司融资后,可以利用其成本优势并购潜在的竞争者。
可以要求员工入股,协议只要是双方协商一致签订的,没有违法约定的情况下,就是合法有效的。但入股后,应当办理股权登记,保护员工利益。 员工入股对于公司来说是一件好事情,这也是公司融资的一个方式,不过风险是挺大的,在员工入股后,员工是一个小股东的同时,劳动关系是不会改变的。 《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》第三部分:在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。
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