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17岁可以签合同吗

张** 福建-宁德 合同纠纷咨询 2024.03.08 18:39:00 491人阅读

17岁可以签合同

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解析:
根据我国法律,年满十七岁就具有签订劳动合同的法律资格了。
对于年龄刚满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者,我们称之为未成年工。
鉴于此年龄段人群的身心特点,国家政府特意为他们设置了特殊条款加以特别关注及呵护。
按照《劳动法》的相关规定,严禁雇佣任何未成年工进行矿山井下、有毒有害及国家规定的第四级体力劳动强度等危险类工作,以及其他被视为禁忌之劳动类型。
此外,用人单位还需定期对未成年工实施医学检查,确保其健康状况得到充分关注与照顾。
如若用人单位违反《劳动法》中关于未成年工保护规定,侵犯了他们的合法权益,劳动行政部门将有权利责令改正,给予相应惩罚;同时,如果未成年工因此受到损害,还需承担相应责任进行赔偿。
然而,同样强调的是,《劳动法》严令禁止所有用人单位录用未满十六周岁的未成年人。
对于那些涉及文艺、体育以及特种工艺的用人单位而言,若是想要招聘这样的未成年人,必须严格遵循国家相关规定的审批程序,并切实保障他们接受义务教育的权利。
而对于那些已经使用童工的用人单位,劳动保障行政部门有权对其进行惩处,惩罚标准为每使用一名童工,每月处以五千元人民币罚款。
倘若在使用有毒物品的工作场所雇佣童工,则应对照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定的罚款幅度,或按每雇佣一名童工每月处以五千元人民币罚款的标准施以更重之罚。
情况特别严重者,不仅会面临劳动保障行政部门的严厉制裁,而且还可能遭到工商行政管理部门吊销营业执照的严厉处置。

法律依据:
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2024-03-08 18:41:00 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,按实际情况,由于属于十七周岁未成年人,对盗窃罪应当承担刑事责任。对于具体的定罪量刑,由人民按实际情况及相关法律规定进行确定。  相关法律规定《中华人民共和国刑法》  第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》  第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。  各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。  在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。  盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。

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