怎么证明没有休年假

解析：
鉴于仲裁过程中的重点，针对年假未能得到充分休息的情况，我们提供了以下可作为有力证据的途径：即刻调取考勤数据、分析入职表格、审阅派工单以及收集其他员工、部门主管等人的证人证言等。
值得注意的是，除了上述几种常见的证据外，劳动者也有权利在与该用人单位就其应享有的年假权益展开协商并签署相关协议的过程中，对整个沟通过程进行全程录音存档。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。