求一份公司员工的管理制度，最好有范文，谢谢

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物业管理处月度报告范文：五月份工作总结 五月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部工作要求，开展了一系列的优质服务工作，确保了我部服务工作的稳步提升，保证了业主单位的绝对安全，在此对本月工作做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为下月工作打好基础。
一、当月任务完成情况
1、进入五月以来支行停车场实行新的机动车车辆停放管理办法，我部及时对院内车辆进行再次摸底落实，进行了详细的登记，与业主单位配合完成停车协议签订共52份，我部复印存档，原件交后勤站。
2、保卫人员配合保洁班共完成各类会议的保障11场次，共服务保障参会人数约900人次。
3、我部应公司保卫部关于消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动，利用闲暇时间积极开展消防安全学习及消防应急预案演练，同时资质保洁班及时清理各楼层管道井杂物，消除安全隐患。
4、做好了办公室交办的各类宣传资料及其他物品的清点、登记、领用等出入库工作。
5、及时与公司市场部联系更换各楼层落地烟缸石子。
6、进入雨季为防止意外事故发生，我部及时组织保洁班清理17楼、4楼东西平台杂物，并为下水道口加盖防护网，防止堵塞。
7、我部人员短缺的情况下保洁班加班加点完成了各项工作任务及各类会议的保障工作。
二、下步工作计划
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的购买、订做事宜；
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部分员工医疗保险存在的问题；
3、抓好保卫中队班组建设；
4、了解人员思想动态，稳定队伍。
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜。

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第1章总则
第1条?为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，特制定本制度。
第2条?本制度根据《中华人民共和国》及其相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况制定，适用于企业各销售部、业务部门、各子公司及分支机构的销售合同审批及订立行为。
第2章?销售格式合同编制与审批
第3条?企业销售合同采用统一的标准格式和条款，由企业销售部经理会同法律顾问共同拟定。
第4条?企业销售格式合同应至少包括但不限于以下内容。
1.供需双方全称、签约时间和地点。
2.产品名称、单价、数量和金额。
3.运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。
4.付款方式及付款期限。
5.免除责任及限制责任条款
6.违约责任及赔偿条款。
7.具体谈判业务时的可选择条款。
8.合同双方盖章生效等。
第5条?企业销售格式合同须经企业管理高层审核批准后统一印制。
第6条?销售业务员与客户进行销售谈判时，根据实际需要可对格式合同部分条款作出权限范围内的修改，但应报销售部经理审批。
第3章?销售合同审批、变更与解除
第7条?销售业务员应在权限范围内与客户订立销售合同，超出权限范围的，应报销售经理、营销总监、总裁等具有审批权限的责任人签字后，方可与客户订立销售合同。
第8条?销售合同订立后，由销售部将合同正本交档案室存档，副本送交财务部等相关部门。
第9条?过程中，因缺货或客户的特殊要求等，销售部或客户提出变更合同申请，由双方共同协商变更，重大合同款项应经总裁审核后方可变更。
第10条?根据合同规定的解除条件、产品销售的实际和客户的要求，销售部与客户协商解除合同。
第11条?变更、解除合同的手续，应按订立合同时规定的审批权限和程序执行，在达成变更、解除协议后，须报公证机关重新公证。
第12条?销售合同的变更、解除一律采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。
第13条?企业法律顾问负责指导销售部办理因合同变更和解除而涉及的违约赔偿事宜。
第4章?销售合同的管理
第14条?空白合同由档案管理人员保管，并设置合同文本签收记录。
第15条?销售部业务员领用时需填写合同编码并签名确认，签订生效的合同原件必须齐备并存档。
第16条?销售业务员因书写有误或其他原因造成合同作废的，必须保留原件交还合同管理档案人员。
第17条?合同档案管理人员负责文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议等。
第18条?销售合同按年、按区域装订成册，保存××年以作备查。第19条?销售合同保存××年以上的，合同档案管理人员应将其中未收款或有单位的合同清理另册保管，已收款合同报销售经理批准后作销毁处理。
第5章?附则
第20条?本制度由销售部负责制定、解释及修改。第21条?本制度自颁布之日起生效。
以上是一份购销合同管理制度范本，仅供参考。

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甲方：_________________________有限公司
　　乙方：_________________________________
　　居民身份证号码：_______________________
　　出生日期：___________年______月______日
　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日
　　家庭住址：_____________________________
　　邮政编码：_____________________________
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　
一、合同期限
　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　
二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　
三、劳务报酬
　　第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
　　
四、合同的终止与解除
　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
　　
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　
(四)被依法追究刑事责任的。
　　
五、双方约定的其他内容
　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十五条 本合同的附件如下：
　　附件一 《保密协议》;
　　附件二 《岗位职责书》;
　　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：____________
　　法人或委托代理人签字或盖章：______________
　　乙方(签字)：____________
　　签订日期：________________