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工作扭伤了腰
你好，我是吉林名瑞律师事务所专职律师张伟光，具体情况电话联系详谈！电话同微信
专业解答在工作期间和工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤属于工伤范畴，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定。受伤后，单位应在30日内向施州社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未申请，受伤职工或其近亲、工会组织可在1年内直接向该部门申请。
专业解答在工作期间和工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤属于工伤范畴，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定。 受伤后，单位应在30日内向施州社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未申请，受伤职工或其近亲、工会组织可在1年内直接向该部门申请。
专业解答工作期间扭伤腰部，若因工作原因所致，通常可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，工伤发生在工作时间和场所内，且与工作直接相关。 因此，若腰部扭伤发生在履行工作职责或与工作紧密相关的活动中，可视为工伤。 但如扭伤因个人不当行为、与人争执等非工作因素造成，则可能不被认定为工伤。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作时腰扭伤如何申请工伤认定相关的法律规定。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作时腰扭伤怎样申请工伤认定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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