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员工矿井下死亡,单位迟迟不给说法

ask****064 天津 劳动争议咨询 2017.12.11 21:35:27 94人阅读

员工矿井下死亡,单位迟迟不给说法,未告知家属死亡原因,可以报警处理吗

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2017-12-11 21:41:34 回复
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地区:四川-成都

你好,申请工亡认定走工亡赔偿途径,要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工亡认定,工亡认定作出后再要求赔偿,工亡赔偿项目包括:
(1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
(3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,按照全国2014年的标准,仅这一项就有576880元。伤亡赔偿案件涉及的内容复杂,知识点多,被告有好几个,而这些问题都需要调查取证,如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理,所有工作都由律师去做就可以了,那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉,建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及应注意的问题,免得你走弯路,浪费时间和金钱。具体可来电详询或者来我办公室给你当面详细咨询。

2019-01-19 02:18:43 回复

您好,关于2014井下矿工死亡赔偿这个问题,我的解答如下, 你好,工亡待遇标准  
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。  
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)  
3、供养亲属抚恤金标准  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

您好,关于矿井事故死亡该怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 根据《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民提起民事诉讼。也就是说,医疗事故死亡的,可以通过协商进行赔偿,也可以通过调解进行赔偿,若都不能达成,还可以通过民事诉讼解决。
医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。

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