首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 南平法律咨询 > 南平其他侵权法律咨询 > 有条件的发放基本生活费。

有条件的发放基本生活费。

廖* 福建-南平 其他侵权咨询 2023.07.13 09:05:07 389人阅读

有条件的发放基本生活费。

其他人都在看:
南平律师 损害赔偿律师 南平损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

2023-07-13 09:07:07 回复

您好,针对您的单位放假,应发放基本生活补贴给职工吗问题解答如下,动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第二条:“企业发放工资确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决。企业自筹资金确有困难的,主管部门和财政部门应给予适当帮助。”拓展资料:相关法律依据:根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第六十四条规定:“经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》确有困难,应根据以下规定执行:(1)《关于做好企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》的规定:企业发放工资确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定(2)《关于企业流动资金贷款的紧急通知》的规定:地方政府通过财产补贴,企业主管部门有可能也要拿出一部分资金,银行也要拿出一部分贷款,共同保证职工基本生活和社会的稳定(3)《企业富余职工安置规定》的规定:企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。关于生活费的发放标准,应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地的最低生活保障线,企业对放长假的职工支付的生活费不应低于当地的最低生活保障标准。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫