咨询收条此据写什么位置才合理？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

出具欠条、借条、收条的注意事项：
1.内容要绝对完美。
2.用语要准确。
3.条据最好一式两份，双方各执一份。
4.主体身份要确认。
1)内容要绝对完美。欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数目和名称、品德、规格或者型号等基础天然属性，拖欠的原因，返还的日期，过期已还的法律成果，还要写清债权人、债务人的正确称号或者姓名，最后要由债务人签名或者签章并写清出具的日期。借条除了要写清上述事项中，还要写清借期、利息(或者房钱)及逾期不还的奖息(或者背约金)等事项。收据除要写清上述相干事项外，要特殊写明司法效果是甚么，比方“至此，双方债务结清”，“至此，双方拜托代办合同停止”等。
2)用语要准确。根绝使用含混用语，如“大略”、“估量”、“可能”、“差未几”、“算是”、“或者”等等露义要清楚明确。笔者遇到很多人这么写借条：“A借B壹万元”，从字面上剖析让人胡涂，究竟是A借了B的钱仍是B借了A的钱呢?其实写清晰并不难，比如可以写“A借给B壹万元”或者“A向B借壹万元”就不会产生歧义。
3)条据最好一式两份，双方各执一份。做为一种疾速、便利确实认方法，一般情况下条据皆是脚写的，出具者存在特定性，即由欠者、借者、收者撰写并签章，但事实中也不累由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。碰到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张一样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手足，好比加了借款的数额，那么签字的人若何去抗辩呢?相反，如果存在两张完整一样的(一式两份)条据，双方作四肢岂但是徒劳的，并且还会因此伤了情感。
4)主体身份要确认。如果是公司，查一查公司能否已刊出，公司名称是否准确(公司名称差一个字就是另外一个公司了，比如“北京志诚科技公司”和“北京市志诚科技公司”就是两个差别的公司)，自然人是可成年(断定是不是具备完全民事行动才能)，自然人的姓名是不是与身份证相合乎(特别注意：同音同字也会留下贫苦)。别的，主体的基自身份疑息也要留下，比如自然人的年纪、住址、工作单元等。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

劳动合同法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：……
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”可见，用人单位除须举证证明劳动者不能胜任工作，还需要举证在劳动者能力不足时用人单位作出的培调或调整了工作岗位，不能仅仅因为劳动者的考核不合格面解除合同。考核末位也并不等同于不能胜任工作，企业不能仅以“末位淘汰”为由单方解除合同，还需要进行举证。需要注意的是，如果符合第四十条规定的情形，用人单位还需要提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。所以，您单位解除劳动合同属于违法解除，您可以选择要求继续履行劳动合同，也可以要求依法赔偿。