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我的一个好朋友想要了解一下关于2017年黑龙江省国企病假工资的事情,我也不太清楚,所以想问问律师关于这方面的事情
劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
关于2017年黑龙江省国企病假工资这个问题,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
办理准生证的流程及地点 第一步:女方的工作情况不同,领取准生证的流程也会不同。若是女方有工作,就能直接到工作单位领取自己的计划生育服务证。若是暂时没有工作,则需要到户口所在地找居委会或者村委会领证。 第二步:领取准生证后,男女双方按照相关要求如实填写各项信息。若双方皆已就业,就将填写好的准生证带到各自的工作单位,由单位签署意见,并且盖章。若是其中一方或者双方均无工作,那么这一方或双方需要带上准生证前往户口所在地,由当地的居委会或村委会签署意见,并且盖章。 第三步:最后需要落实的是审核与登记,需要将准生证交给女方户口所在地的政府及街道办事处。他们将负责信息审核与登记工作。每一张准生证都有其唯一的编号,在盖上公章之后正式生效。夫妻双方领回生效的准生证,应予妥善保管。 不过,因为各地的计划生育政策的取舍不同,办理准生证的具体流程也会与上述内容有所出入,一切还应以各个地区的具体政策为主要办理依据。
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