劳动仲裁，两年没有签劳动合同?

[律师回复]你好，请讲一下具体情况

[律师回复]你好，可以电话联系沟通

[律师回复]存在劳动关系，属劳动争议，一年内申请，备齐证据即可在职仲裁。

[律师回复]能否仲裁确认劳动关系主要看你都有哪些证据材料，是否充分。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]具体沟通一下 什么状况呢

[律师回复]依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委收到仲裁申请后5个工作日内（不含周末节假日）出具受理立案通知书或不予受理通知书；材料不齐的会5日内一次性告知补正，补正后重新起算审查期限，超期未答复可直接向法院起诉。

[律师回复]不建议先离职 最好先咨询好律师再说

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委收到仲裁申请后5个工作日内（不含周末节假日）出具受理立案通知书或不予受理通知书；材料不齐的会5日内一次性告知补正，补正后重新起算审查期限，超期未答复可直接向法院起诉。

[律师回复]劳动仲裁的受理范围其实很宽，不只是工资奖金，像经济补偿、赔偿金、未签合同双倍工资、加班费这些都算。你在一审阶段能通过调解拿到经济补偿和失业金协助，说明调解方案把仲裁没支持的部分也争取到了，这是好事。调解书签了就有法律效力，比判决执行起来更快。以后遇到类似情况，仲裁申请时最好把能主张的项目都列上，别只写工资奖金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。