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口头合伙被坑怎样处理

陈** 安徽-六安 合伙联营咨询 2023.06.27 11:07:13 440人阅读

口头合伙被坑怎样处理

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结论:建议保存好合伙事务中的相关证据材料去法院起诉。
解析:
建议保存好合伙事务中的相关证据材料去法院起诉。
虽《合伙企业法》中明确规定合伙协议应当采用书面形式订立,但并不能说明口头协议无效,只是口头协议相对于书面协议证明力较弱,权利义务关系不够明确。
但如果存在一方不承认口头协议的内容,另一方举证困难,口头协议很难受到法律的保护。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第四条
合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
《中华人民共和国合伙企业法》第五条
订立合伙协议、设立合伙企业,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。

2023-06-27 11:09:34 回复

应当算工伤;  一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。是在上班的途中,因为从事的是与上班有联系的工作;  二、法律依据《工伤保险条例》

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    律师解析 口头合伙被坑如何处理?采取法律手段保护自己的合法权益。《合伙企业法》中明确规定合伙协议应当采用书面形式订立。 但并不能认为口头协议就无效了,只是口头协议相对于书面协议证明力较弱,权利义务关系不够明确。但如果存在一方不承认口头协议的内容,另一方举证困难,口头协议很难受到法律的保护。 因此,合伙企业被坑的,可以采取法律手段保护自己的合法权益。

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  • 口头合伙被坑怎么处理

    律师解析 建议保存好合伙事务中的相关证据材料去法院起诉。虽《合伙企业法》中明确规定合伙协议应当采用书面形式订立,但并不能说明口头协议无效,只是口头协议相对于书面协议证明力较弱,权利义务关系不够明确。 但如果存在一方不承认口头协议的内容,另一方举证困难,口头协议很难受到法律的保护。

    2024.09.26 1102阅读
  • 针对口头合伙被坑如何处理

    2024.09.09 1010阅读
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