孕妇解除合同纠纷诉讼时效具体规定是什么

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，你有扣留相应货物的留置权利，但也应当妥善保管，若因故意或者重大过失保管不当造成损失，保管方有承担损失的风险

[律师回复]您好，您可以具体说一下什么事情

[律师回复]请讲清楚你要咨询的问题具体是什么？

[律师回复]您好！如果按合同约定应当退费，对方拒绝退还，可向人民法院起诉，要求对方返还。

[律师回复]具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复]你好，你的情况需要结合材料才能进行准确答复。

[律师回复]看实际凭证 什么状况呢

[律师回复]关于未签劳动合同是否必须支付双倍工资的问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这条规定有几个需要注意的关键点：1. 双倍工资的起算时间是从用工的第二个月开始计算，第一个月是合法的缓冲期。2. 如果超过一年仍未签订合同，则视为订立了无固定期限劳动合同，此时双倍工资最多支付11个月。3. 如果劳动者自身原因拒绝签订合同，用人单位可以不支付双倍工资。实践中，建议用人单位： - 在用工之日起一个月内完成合同签订 - 如果劳动者拒签，要及时书面通知并保留证据 - 已经发生未签合同情况的，建议尽快补签建议您先收集相关证据（如工资转账记录、考勤记录等），然后可以尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]认识一下，后续如果有任何法律需求可以随时联系[握手]

[律师回复]电动车租车公司签了合同没使用过电

[律师回复]属于服务合同纠纷，现在发生什么情况。

[律师回复]你好你的我的问题解决了吗

[律师回复]你好，可以加一三三六四六八一三七五。

[律师回复]可以联系我们审阅相关的合同条款