赠与的条件:
1、股权赠与也应当允许股东行使优先购买权。
2、股权赠与协议经过公证后不得随意反悔。
3、股权赠与适用股权转让的法律程序。
赠与流程:
1、需要双方当事人签订股权赠与协议,如果是外部赠与的,需要取得其他股东的同意。
2、工商局办理股东变更程序。
1.只要公司章程没有限制规定,当然可以,这完全属于公司股东与员工的意思自治。
2.采用此种形式,往往是公司的大股东为了激励公司员工为公司做出更大贡献的一种股权激励措施。
3.作为员工来说,需要注意“附条件的赠送股权协议”,
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1)何时开始享有分红的权利
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2)什么样的条件满足才能将股权转移变更给员工
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3)员工如果离职,“附条件的赠送股权协议”怎么处理
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4)如果员工已经获得股权,如果离职,对于股权转让(转给谁以什么价格转让等)有什么限制
对于赠与公司股权可以附哪些条件这个问题,解答如下, 《公司法》第72条第2款规定,当股东对外转让股权时,经股东同意转让的,在同等条件下,其他股东享有优先购买权。此处的优先购买权的适用情形是股权转让,而此处的“转让”范围具体如何确定?《公司法》未予明确规定。一般认为,该处转让包括有偿转让,也包括无偿转让,如赠与、股权置换、强制执行。公司股权赠与实质是赠与合同,赠与和同可以附条件,由双方自己协商条件,根据合同法的规定,赠与可以附义务。赠与附义务的,受赠人应按照约定履行义务。总之,按照规定,并没有说明可以附哪些条件,所附条件不违反法律强制性规定,不违反公序良俗原则,都是有法律效力的条件,比如说可以附所赠与的股权不享受投票表决权,只有分红收益权等其他条件。
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