专业解答有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。
专业解答电子合同用电子签字或者电子认证来签署生效,我国法律上明确规定了合同的成立是需要由双方达成一致意见后签字来确定的,电子合同也应当以电子签字的方式来确定生效,具体情况结合实际而定。
专业解答供用电合同签订原则是电力的价格实行统一定价原则,供用电合同是供电人与用电人订立的,由供电人供应电力,用电人使用该电力并支付电费的协议。供用电合同的主要内容包括供电的方式,质量,时间,用电容量,地址,性质,计量方式,电价,电费的结算方式及时间,违约责任等条款。
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