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上下班绕行遭遇交通事故致害属工伤吗

陈** 黑龙江-哈尔滨 交通事故责任咨询 2023.05.16 15:23:40 344人阅读

上下班绕行遭遇交通事故致害属工伤

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结论:劳动者在上下班绕行遭遇交通事故致害,如果对该事故不负主要责任的,属于工伤,可以依法去申报工伤。
解析:
劳动者在上下班绕行遭遇交通事故致害,如果对该事故不负主要责任的,属于工伤,可以依法去申报工伤。但如果劳动者对该事故要承担主要责任的,则不属于工伤,不能去申报。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-05-16 15:24:59 回复
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