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工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;
(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级
参加工伤保险并按时为职工足额缴纳工伤保险费的用人单位，已将等级为1至4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的工伤职工和尚未纳入工伤保险基金统筹的老工伤人员，其伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，按本通知调整后，由用人单位支付。等级为5-6级的工伤职工伤残津贴、生活护理费和上世纪七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。
我国的西安市工伤待遇标准如下，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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