有个朋友欠我5000块钱，我没有借条，只有录音。起诉证据能有效吗？

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根据你的问题解答如下, 有的债权人在借钱的时候比较聪明，会对双方当事人的谈话进行录音。如果债权人要向人民提起民事诉讼的话，需要证明双方当事人存在着债权债务关系的。那么，录音能作为欠钱的证据吗 录音属于视听资料，可以作为证据使用。《民事诉讼法》把证据分为：书证、物证、视听资料、证人证言、电子数据、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录。其中，视听资料就包括录音。对于录音等视听资料等证据力的审查判断，还要考虑以下几点：视资料的来源是否可靠2、视听资料的形成时间、地点3、视听资料的内容是否真实可靠4、与本案的其他证据能否形成关联性。 综上，录音能做为欠钱的证据，但是录音必须是合法的，并且录音是需要在法庭上经过双方当事人质证，才有可能被人民采纳。实践中，为防止对录音资料的篡改伪造，提交证据时要提交录音的源文件，如是手机录音，要当庭出示原始载体以便核实。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 (一) 当事人的陈述 (二) 书证 (三) 物证 (四) 视听资料 (五) 电子数据 (六) 证人证言 (七) 鉴定意见 (八) 勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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录音可以作为申请劳动仲裁时的证据使用。rnrn　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；rnrn　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。