专业解答当雇主拖欠薪酬时,可采取两种方式解决:一是在人力资源部门投诉;二如协商无果,可向劳动争议仲裁机构提起诉讼,请求支付欠薪及赔偿。若想进一步保障权益,可依据法规,通过法院申请支付令,由法定机构发布执行文书解决纠纷。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与饭店老板欠工资不给还不认账怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与饭店老板欠工资不给还不认账怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师解析 用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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