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我朋友毕业后就去了杭州的一家销售公司上班，由于最近清明节快到了，公司居然还要他加班，请问2018年清明节加班几倍工资？
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
专业解答清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
专业解答《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，对法定节假日工作的劳动者，企业需给予高额工资报酬：工作日延长工作按小时工资的150%计；休息日工作未予调休的，需付200%小时工资；法定假日加班则需支付300%的日平均工资。这是保障劳动者权益的重要法规。
专业解答清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日，加班需支付不低于平时工资300%的报酬，不得用调休替代。若雇主不履行支付义务，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
律师解析 清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，应该得到三倍的普通工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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