员工能不能申请公司破产

[律师回复]米高，我们可以协助你的工作

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，稍后可沟通具体情况

[律师回复]您好,关于您咨询的企业未注销期间个人代收款的问题,我为您分析如下:从法律角度来看,这种情况需要区分不同情形来判断合法性:1. 如果个人是代表企业收取款项,且款项最终进入企业账户,这种情况属于正常的业务往来,一般不构成违法。2. 如果个人私自将企业应收款项转入个人账户,且未归还企业,可能涉及以下法律风险: - 涉嫌挪用资金罪(刑法第272条) - 可能构成职务侵占 - 违反公司法关于高管忠实义务的规定3. 特别提醒:在企业清算期间,这种行为更容易被认定为违法,因为清算期间所有资产都应纳入清算范围。建议: 1) 如确需代收,应确保款项最终进入企业账户 2) 保留完整的交易凭证和资金流向证明 3) 如企业正在清算,建议立即停止个人代收行为 4) 如已发生代收情况,建议尽快补正并做好账务处理具体到您的个案,还需要结合代收金额、用途、企业状态等因素综合判断。如需进一步分析,建议提供更详细的情况说明。

[律师回复]公司取得一百万劳务费发票，若为一般纳税人且取得专票，按6%税率算，可抵扣进项税额约5.66万（100万÷(1 + 6%)×6% ）；若为普票则不能抵扣进项。费用抵扣上，这一百万劳务费可全额在企业所得税前扣除，前提是业务真实、有合法凭证。取得合规发票，做好税务处理就行。

[律师回复]公司打赢官司但钱没拿回就注销，会有影响。因为注销后主体资格消灭，无法再以公司名义追款。解决方案是先通过申请强制执行等方式尽力拿回款项。若暂时拿不回，可将债权转让给股东等主体，再进行注销，这样后续追款可由相关权益人继续进行。

[律师回复]企业应按规定支付留用人员工资。对于放假人员，第一个工资支付周期要按劳动合同规定标准支付工资；超过一个工资支付周期，若提供了正常劳动，支付工资不得低于当地最低工资标准；若没有提供正常劳动，应发放生活费。同时，企业要和员工充分沟通，说明破产重组情况和后续安排，避免引发劳动纠纷。