通常来讲,公司的员工是没办法直接去申请公司破产的。
一般来说,启动破产程序,大多是由公司本身或者它的债权人来发起的。
要是公司没法偿还到期的债务,而且资产也不够清偿所有的债务,或者明显就缺乏清偿能力,这时候,就可以由公司或者它的债权人向法院去申请破产。
员工和公司之间主要就是一种劳动关系,一般情况下是没有资格直接申请公司破产的。
不过要是员工的劳动债权,像工资、社保之类的,在公司的破产程序中没有被充分清偿掉,那员工就可以按照法律规定去申报债权,然后参与到破产分配当中去,这样就能保障自己的合法权益。
总之,员工是不能直接申请公司破产的,但在公司的破产程序中,是可以去主张自己的相关权益的。
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