帮老公咨询一下北京加班费怎么计算方法

您好，关于北京市加班工资怎么计算这个问题，我的解答如下,1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。

北京京东方加班工资怎么计算明细这个问题我来回答，本科加班是按基本工资除以每月平均小时174诚意1.5计算，你是每小时34.48元。但是你的加班小时数是等于：你上班小时数减去正常的工作日小时数，比如你这个月上班200小时，但是这个月正常班是168小时，那么你的加班费就等于34.48乘以32.如果你倒班的话每月加班费大概1300-1600左右。（法定节假日是3倍算加班费

加班是要给付加班费的，国家规定加班费计算标准如下：根据我国规定加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定，且其约定的计算标准高于国家的法定标准的，应当予以认可和执行。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。