专业解答我国劳动争议处理机制主要包括:当事人双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。这一机制旨在公正、高效地解决劳动争议,维护劳动者和用人单位的合法权益。
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