您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。年终奖是个人收入，也可以用来支付抚养费，算入对方给的抚养费当中去。【法律依据】最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：1、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。2、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。3、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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问工伤赔偿包括年终奖吗，工伤赔偿应发工资包括奖金吗

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离职补偿金平均工资包括年终奖吗

专业解答平均工资的计算通常会把年终奖算在内，因为年终奖也是劳动者收入的重要组成部分，理应计入离职前十二个月的平均工资里。不过，要是双方或单位有特殊约定，那就得按照这些约定来计算离职补偿金。

2024.10.03 1993阅读
离职补偿金补偿标准包括年终奖吗

专业解答离职补偿金一般不包括年终奖金，而是根据工作年限，每满一年支付一个月的平均工资。这里的平均工资是指解除合同前十二个月的平均值。但如果年终奖金是固定工资的一部分，并且可以准确计入平均工资，那么它可能会被计入离职补偿的计算中。

2024.10.01 1141阅读
经济补偿金月工资包括年终奖吗

专业解答经济补偿金是否缴个税，视情况而定。若金额小于等于本地区上一年度全体工人平均工资的三倍，则免税；超出则需单独按综合所得税率表计税。此补偿不计入年终奖金。雇主在特定情况下需支付经济补偿金。具体情况需判断。

2024.08.22 1694阅读
经济补偿金包括年终奖吗

专业解答年终奖非经济补偿金，它是对员工过去一年工作表现和贡献的奖励与肯定，属于工资收入。经济补偿金是劳动合同解除或终止后，雇主依法一次性支付的福利，用于帮助劳动者应对可能的生活困难。两者性质、功能和应用场景均有显著不同。

2024.08.13 1883阅读
公积金的基数包括年终奖吗

专业解答公积金基数不含年终奖金，仅依据职工上一年度月平均工资确定，遵循《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕号）。请遵守法律规定与社会公德，共同维护健康的社会环境。

2024.07.27 3303阅读