或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工伤索赔，索赔程序
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
专业解答工伤保险赔偿程序的操作流程在处理工伤事故的理赔过程中，我们需遵循以下步骤：首先，获取到有效的工伤保险报告；其次进行必要的工伤认定程序，即由用人单位在法律规定的一个月内，向当地劳动局提交工伤认定申请；第三步是进行工伤劳动能力的详细鉴定；最后，根据鉴定结果以及相应的标准，计算并提出合理的赔偿要求，向用人单位及相关保险单位提出赔偿请求。
专业解答当发生工伤时，单位需要在30个工作日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没有申请，那么受伤员工或相关人员，可以在1年内，自行申请。劳动能力鉴定委员会会评估重伤员工的劳动能力，并根据结果计算赔偿。受伤员工要跟单位协商赔偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
专业解答伤者发生工伤后，应该尽快告诉雇主详情，并且在规定时间内提交资料去申报。等做完职业健康检查，确定了伤残等级，就按照标准来核算赔偿。如果和雇主协商赔偿谈不拢，那就去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，这样就能维护自己的权益了。
专业解答发生事故后30天内，相关责任方要向社保机构申请工伤认定。要是雇主没去申请，员工、亲属或工会可以在1年内申请。申请时要准备详细资料，比如申请表、劳动关系证明、医疗诊断等等。社保部门会进行调查核实，一般在60天内会依法作出判定。经认定是工伤后，会评估伤残等级，计算赔偿金额，再跟雇主协商。如果双方有争议，可以申请劳动仲裁来解决。
专业解答员工要是因公负伤了，雇主得赶紧去申请工伤认定。这可不是随便填填表就行，相关机构会严格审核调查，看看符不符合工伤标准。接着会鉴定劳动能力，确定伤残级别。根据级别和法规，算出该赔多少。最后，工伤保险基金或者雇主得负责把钱赔到位，不能少了。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
