您好,
首先您是上班路上出车祸,这个可以认定为工伤。
其次,对方全责,也根据《道路交通安全法》 的规定做出了赔偿。
最后,您是可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的,即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
专业解答员工在工作期间意外身亡,要是满足特定条件就能被认定为工伤。比如说在路段上操作时遭遇交通事故,而且不是主要责任,这种情况大多符合工伤标准。法律规定得很清楚,在上下班途中,不是主要责任的交通事故,或者乘坐公共交通工具时遇到意外受伤,都可以被视为工伤,目的是全面保障劳动者的合法权益,体现了对他们的尊重和保护。
专业解答假设你在上班的路上发生了意外车祸,并且这两个条件同时满足:一是在日常通勤的路线和时间内;二不是因为你个人的主要原因导致的。那么这种情况可以被认定为工伤。在这种时候,你的公司会根据国家工伤保险条例,主动帮你申请相应的保险赔偿,以确保你的合法权益能够得到保障。
专业解答工伤认定需根据具体情况判断。若员工按合法时间和路线上下班,因非本人主要责任的道路、轨道、轮渡、火车事故导致的伤害,通常可视为工伤。例如,在工作时间内遵守规定被撞,若事故是由他人违规造成,通常可认定为工伤。
专业解答员工下班途中遭遇车祸,若责任完全在对方,员工可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若双方均有责任,则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿,不足部分再按责任比例赔偿。
专业解答员工下班途中遭遇车祸,若责任完全在对方,员工可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若双方均有责任,则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿,不足部分再按责任比例赔偿。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯