仲裁庭开庭申请人需要准备什么?

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　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
　　仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人生活。
　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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劳动仲裁开庭注意什么？
第１、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。
第２、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符，避免缺页、遗漏或顺序错乱。
第３、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民。
第４、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。
第５、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。
第６、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前４日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条?
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。?
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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裁决 应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意 见可以记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应 当按照首席仲裁员的意见作出。”仲裁裁决是仲裁庭依据案件事实和有关法律，对当事人申请仲裁的有关实体权利的请求事项作出的，确认当事人之间权利义务关系的有法律约束力的书面的结论 性判定。仲裁庭在作出仲裁裁决时，很多时候会出现仲 裁员之间意见不一致的情况。