专业解答超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤,误工费赔偿没有统一标准,通常是根据实际收入减少的情况来估算。如果受害者能够提供证据证明自己的收入受到了损失,就应该获得相应的赔偿。在计算误工费时,需要综合考虑职业特性、收入情况以及伤害对工作能力的长远影响,以确保赔偿合理公正。
专业解答通常情况下,男性60岁、女性55岁后不再享有误工赔偿。但如有工作证据,仍可申请。停工留薪期一般不超过12个月,重伤或特殊情况可延长,但不超过12个月。伤残员工暂停原待遇,享受伤残待遇和医疗待遇。治疗费用符合标准则从工伤保险基金支付。住院有伙食补助,转院费用单位报销。治疗期间享受停工留薪待遇。非工伤疾病不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险处理。
专业解答受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用等等。
专业解答根据我国的法律规定,交通事故中误工费的年龄要求是不存在的,只要受害人遭受侵害,并因此导致收入减少,不需考虑年龄性别等因素,都是可以主张误工费的。
专业解答受害人如果有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。受害人因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。
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