徐州
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18万律师在线解答
首先向当地劳动部门申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一次性伤残补助金：四级伤残21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴：四级伤残按月发给本人工资的75%；五级伤残为70%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资。维权具体事宜需要律师帮助.
2019-01-18 12:42:29 回复
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