专业解答证实劳资关系的材料包括薪资支付证据、社保缴费票据、岗位工作证、服务证、招工应聘资料、考勤记录及证人证言等。用人单位需承担(一)、(三)、(四)项凭证的举证责任。
专业解答若未签劳动协议,可用以下文件证实劳务关系: 招聘申请表或登记表、工资支付凭据或记录、社保账单、考勤记录、工作或服务证明书、同事证词等。这些均可作为证实被聘用和劳务关系的证据。
专业解答证实劳资关系的材料包括薪资支付证据、社保缴费票据、岗位工作证、服务证、招工应聘资料、考勤记录及证人证言等。用人单位需承担(一)、(三)、(四)项凭证的举证责任。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着婚姻关系存续期间手写的保证书是不是有效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据有哪些相关的法律规定。
律师解析 1、证明有房产的,应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明。 2、证明有银行存款并申请法院调查的,应提交银行帐号; 证明有股票并申请法院调查的,应提交股东代码、资金帐号; 证明有车辆的,应提交行驶证、车牌号。 3、证明对方在公司拥有股权的,应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。 4、证明一方有债权债务的,除提交借据以外,必须有相关的证据佐证。 5、证明夫妻双方财产有约定的,必须提交协议书等相关的证据。
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