签了三次固定期限合同可以签长期的吗？

您可以要求签订无固定期限劳动合同，如果公司同意签无固定期限劳动合同，那就OK；但公司也有权选择不和您签订无固定期限劳动合同，如果您不同意，您可以要求公司支付经济补偿金，补偿的标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。以上是对签了三次固定期限合同可以签长期的吗的回答。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
以上是对签了三次固定期限合同可以签长期的吗的回答。