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工厂收童工童工去上班受了伤工厂老板不赔偿怎么办
属于非法用工，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张非法用工单位伤亡人员赔偿
专业解答若您在工厂工作期间患病被解雇，这是非法解雇。作为受害者，您有权要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿。补偿基于您在公司的工作年限，每年相当于一个月工资。请务必维护自己的合法权益。
专业解答员工发生工伤时，若企业已购买工伤保险，则只需支付停工留薪期工资和五至六级工伤的残疾津贴。若未购买，则需负担治疗费用，包括手术、药物及康复费用。企业应重视员工保障，预防工伤风险。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在厂里上班受伤老板怎样赔偿员工的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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