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颈椎病工伤认定条件都有什么?
《工伤保险条例》第十四条中,若员工患职业病应当认为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格,颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤,但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。
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