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未签劳动合同双倍工资补偿第二个月起开始算

ask****944 贵州-贵阳 合同效力咨询 2017.10.27 12:26:38 2070人阅读

未签劳动合同双倍工资补偿第二个月起开始算 我上了两个月十四天 这样说来 我可以主张一个月的补偿 还是一个月十四天

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如果是协商解除或者符合劳动合同法38条的情形解除劳动关系就是赔偿经济补偿金,如果是违法解除就是支付二倍经济补偿金作为赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

2017-11-29 07:08:03 回复
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知识科普 律师解析
  • 双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗

    专业解答一般如果双方存在工资争议的话,那么应该从劳动者离职开始计算,诉讼时效为一年。同时由于双倍工资属于赔偿性质,应该从劳动者入职的第二月开始计算具体的数额。工资争议当中,如果双方依然存在劳动关系的话,那么没有诉讼时效限制。

    2024.08.27 4815阅读
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