公司未与我续签劳动合同,合同已经到期过了半年,我还在上班,现在我想离职了,公司应该给予补偿吗?
专业解答我国法律并未规定劳动合同的特定年限,签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期(一年)或长期(五年)合同。若已连续两签固定期限合同,第三次除非员工要求,否则须签订无固定期限合同。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同已签两年,在续签半年能不能相关的法律方面知识。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同已签两年,再续签半年能不能?相关的法律方面知识。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同已签两年,在续签半年能吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同已签两年,再续签半年可以吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯