我伺候了我老妈她去世后，她把房产给了她妹妹了我怎么办?

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你们见过面吗？她的身份信息你知道吗？你报警给警察提供了哪些书面信息？有没了解警察为何不给你立案？

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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。160;160;既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：　　
1、受害人需为雇员。　　
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。　　
3、雇主需没有免责事由。

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过户的方式有继承、遗愿、赠予继承最便宜，但继承必须是房屋业主都丧命，并留下有效遗愿的情况下才最便宜。其它两种方式具体如下：过户的话办赠予花费约为报税价（即你们商定的房屋转让价）的6%（公费3%，过户税费3%）。但赠予过户后，如果你们以后要转让房屋，单一项个人所得税就要交报税价的20%。所以不建议采用赠予过户。建议采用买卖过户，即直接转让房屋，税费约为房屋报税价的8%（卖方：个人所得税1%（房屋证大于5年的免）、增值税5.5%（房屋证大于2年的免），买方：契税1.5%，其它过户税费约数百，以上税点均按小于144平方米的普通住宅计量）。报税价是两方商定的。房管局的电脑系统对当地每个范围有一个最低的评估价。两方报的报税价高于那评估价就按你们的价计税。低于的话就按系统的评估价计量