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只要是合同制工人，都受劳动合同法的调整，没有区别。好要看你要问的是哪方面的区别。如果是福利待遇方面也不好说，有的私有企业待遇比国有企业还好。
2017-10-25 10:16:26 回复
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全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。
集体合同制工人，是根据企业生产需要，通过计划内集体用工指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
严格讲，所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。
2017-10-25 10:05:26 回复
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事业单位劳动合同制工人和编制，有以下主要区别区别：
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
2020-12-18 03:31:03 回复
