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我在公司上班上了5年多，公司从来没有下达指令或者文件说有年休，最近我合同到期不想做了，咨询了劳动法，才知道有年假这回事！我打电话给公司人事，人事却说今年和去年的可以休，超过两年的过了追诉期就没有了！也不给予补偿！我想请问一下我应该怎么维护我个人的利益?
您好，如用人单位违法可以提起劳动仲裁，要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等，涉及其他争议可以一并要求赔偿
您好，可以起诉解决，民法2017年10月1日民事诉讼时效更改为3年
您可以要求支付加班费。
你好， 没有休年假的，可以主张加班费
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