夫妻强制发生性关系,如果符合以下条件的也构成强奸罪:
1、本罪的主体是年满十四周岁具有刑事责任能力的男子;
2、本罪在主观上是故意;
3、本罪侵犯的客体是女性的性的绝对不可侵犯的权利;
4、本罪在客观上表现为违背妇女的意愿具有使用暴力、胁迫或者其他手段,使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态而乘机实行奸淫的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百三十六条,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
专业解答公司在解除劳动关系的时候当然不需要登报声明,但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在解除劳动关系的时候还是要出具解除劳动合同证明的,解除劳动合同证明的文本保存的时间最少是两年。而且,公司依法解除劳动合同是不需要承担法律责任的。
专业解答劳动关系的补偿金属于强制性的。如果双方已经构成了劳动关系但是用人单位因为没有严格执行导致违约行为出现的,需要按照我国相关法律中的规定对员工进行相应的补偿,这个补偿一般是带有强制性的,是必须要执行的。
律师解析 夫妻强制发生性关系,如果符合以下条件的也构成强奸罪: 1、本罪的主体是年满十四周岁具有刑事责任能力的男子; 2、本罪在主观上是故意; 3、本罪侵犯的客体是女性的性的绝对不可侵犯的权利; 4、本罪在客观上表现为违背妇女的意愿具有使用暴力、胁迫或者其他手段,使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态而乘机实行奸淫的行为。
律师解析 夫妻强制发生性关系,如果符合以下条件的也构成强奸罪: 1、本罪的主体是年满十四周岁具有刑事责任能力的男子; 2、本罪在主观上是故意; 3、本罪侵犯的客体是女性的性的绝对不可侵犯的权利; 4、本罪在客观上表现为违背妇女的意愿具有使用暴力、胁迫或者其他手段,使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态而乘机实行奸淫的行为。
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