拒不支付劳动报酬构成犯罪的,最高可获刑七年有期徒刑。
根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有下列情形之一的,应当认定为“造成严重后果”:
(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;
(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;
(三)造成其他严重后果的。
尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
【法律依据】
《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拒不支付劳动报酬最高可获刑几年问题带来帮助。
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专业解答拒不支付劳动报酬最高可获刑七年,拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬最高可获刑可以选择继续阅读此文。
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律师解析 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年,拒不支付劳动报酬罪的,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,要判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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