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合同未到期,公司单方面开除,因为店长制定的错误要求,导致执行者受到牵连被开除。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
可以电话沟通一下情况
要求经济补偿金
您好。可以具体说说情况,违法解除要赔偿2n
违法解除劳动合同,应承担法律责任
无故辞退,要求双倍补偿金处理
公司违法辞退,可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。
劳动仲裁
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