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合同未到期,公司单方面开除,因为店长制定的错误要求,导致执行者受到牵连被开除。?

ask****139 北京-密云区 合同终止咨询 2022.09.29 23:35:47 447人阅读

合同未到期,公司单方面开除,因为店长制定的错误要求,导致执行者受到牵连被开除

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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

2022-09-30 10:25:30 回复
地区:北京- 咨询解答:19321条

可以电话沟通一下情况

2022-09-30 08:23:25 回复
地区:天津-西青区 咨询解答:37505条

要求经济补偿金

2022-09-30 10:52:56 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:3420条

您好。可以具体说说情况,违法解除要赔偿2n

2022-09-30 07:44:30 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:5106条

违法解除劳动合同,应承担法律责任

2022-09-30 07:04:37 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

无故辞退,要求双倍补偿金处理

2022-09-30 05:28:29 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

公司违法辞退,可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

2022-09-30 03:35:10 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7982条

劳动仲裁

2022-09-29 23:53:23 回复
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