从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。
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林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、
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北京市盈科律师事务所律师
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昨天看电视,看到一个问题是纪律与执行力的关系是什么?我也不太清楚,问我哥哥他也不知道,请教下各位。
纪律是一个团队生存和作战的保障,没有了纪律这个团队就像一盘散沙。各自为战,没有前进的目标。
一个企业的使命说来也简单,就是把已经制定的计划变成现实,这就是执行。
纪律不可缺少,纪律是保证执行力的先决条件。
执行力是一种纪律
人是个体,但融入到一定的环境中,就要受到不同程度的制约,这就是我们常说的“没有规矩不成方圆”,于是一些特定的条条框框逐渐成为我们日常行为的准则。
制度的执行,集体观念尤为重要,这就需要我们的管理人员率先垂范,身体力行,所谓上行下效,“其身正,有令必行,其身不正,虽令不从”,就像一个战场,将军都向后退缩了,士兵怎会向前冲锋陷阵,只有一鼓作气,众志成城,才能所向披靡。当然,执行的过程中难免会有一些阻力,这就需要我们的信念不动摇,不要虎头蛇尾或是半途而废,要使我们的一些良好的行为成为一种习惯,逐步形成我们自己独有的企业文化。
以上是有关纪律与执行力的关系的相关回答,希望可以帮到您。
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