老人后事由老人子女操办。孙子没有义务。
女职工满50岁是退休年龄,劳动合同终止,不属于单位辞退男职工看单位解雇理由,解雇理由合法只能解除劳动合同,解雇理由不合法可以要求单位继续履行劳动合同。无法协商一致可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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