专业解答未成年人侵权责任的责任主体界定依据《中华人民共和国民法典》之相关规定,对于未成年人所引发的侵权行为责任,首先应当由其在法律上的监护人承担。然而,若监护人已切实履行了其监护职责且未有任何过失,但未成年人仍然对他人造成了损害,那么监护人仍需对此进行赔偿。若未成年人本人具备足够的财产用以承担赔偿责任,则应当自行承担;若无法独自承担,则应由其监护人负起补充赔偿责任。
专业解答劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时,其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定,法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内,向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金,那么他们将共同负责,并承担相应的连带赔偿责任。
专业解答职务侵占罪案件中,公诉机关的主要职责就是收集确凿证据,来证明被告人利用职务便利,非法占有单位财物。这些证据必须详细说明被告人的职务身份、侵占的具体情况、使用的手段以及财物的去向等等,这样才能确保案件公正审理。
专业解答高空抛物伤人,需要根据具体情况来确定责任。如果能够确定加害人,那么就由加害人承担侵权责任;如果无法确定加害人,那么建筑物的使用人或者管理人需要承担补偿责任,之后可以向真正的侵权人追偿。物业和管理者对小区有安全保障义务,如果违反了该义务,那么就需要承担侵权责任。
专业解答退休职工重返职场若发生工伤,用人单位应负责赔偿。此时他们与企业无劳动法律关系,不能享受工伤保险。发生工作损伤且双方未达成共识,可通过民事途径解决,向法院起诉要求赔偿。退休人员与雇主应签订聘用协议,明确劳动环境、薪资、保障、医疗福利及工伤赔偿等责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯