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在我国职工被批捕后可以把他开除吗

刘* 江西-鹰潭 强制措施咨询 2022.09.25 15:40:20 405人阅读

在我国职工被批捕后可以把他开除吗

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1、被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由,被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施,并非刑事责任。
2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。

2022-09-25 15:41:20 回复

  国企职工自被羁押之日起停止缴纳五险一金。  根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》  (劳部发〔1995〕309号)第二十八条规定,国企职工涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的,自羁押之日起暂时停止劳动合同的执行,用人单位不承担劳动合同规定的义务,停止缴纳五险一金。经过审查证实被错误限制人身自由的,由有关机关依据《国家赔偿法》赔偿。  劳动部  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》  劳部发〔1995〕309号   28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。  暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

根据你的问题解答如下, 国企职工被捕,暂停劳动合同执行。
国企职工被捕,市北采取强制措施羁押的,根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第28条规定,自被羁押之日起,暂停劳动合同的履行,国企不承担劳动合同规定的相应义务,包括不支付工资福利和缴纳五险一金等。如果劳动者事后被证明错误限制人身自由,暂停劳动合同履行期间的损失,有国家赔偿。
劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

根据你的问题解答如下, 国企职工被捕,暂停劳动合同执行。
国企职工被捕,市北采取强制措施羁押的,根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第28条规定,自被羁押之日起,暂停劳动合同的履行,国企不承担劳动合同规定的相应义务,包括不支付工资福利和缴纳五险一金等。如果劳动者事后被证明错误限制人身自由,暂停劳动合同履行期间的损失,有国家赔偿。
劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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